Con el Qualiex, puedes gestionar matrices de cualificación, cursos de formación obligatorios y cursos de reciclaje en un único sistema. Asegúrate de que cada empleado esté debidamente cualificado para desempeñar su función, con pruebas auditables para ISO, NR y auditorías internas.
TTodo lo que necesitas para gestionar la formación obligatoria y la cualificación de los empleados
Centraliza toda la información de cualificación en una única base de datos, eliminando las hojas de cálculo paralelas al importar su historial de formaciones anteriores. Cree matrices automáticas que integren puestos, procesos y requisitos normativos para supervisar las carencias de competencias en tiempo real. Al unificar las pruebas pasadas y actuales, su operación garantiza el cumplimiento total y está siempre preparada para cualquier auditoría.
No vuelva a perderte los plazos de los cursos de reciclaje obligatorios. El sistema controla la validez de los cursos y envía alertas automáticas antes de que caduquen.
Mantenga registros de formación, certificados y el historial completo de los empleados en un único sistema, con documentación verificable para las normas ISO 9001, ISO 45001 y las normas reglamentarias.
Visualiza en tiempo real el porcentaje de empleados cualificados, las formaciones vencidas o a punto de vencer y las carencias de cualificación por área o función. De este modo, podrás actuar antes de que el problema se convierta en un incumplimiento.
Integre la formación con los módulos de Competencias, Educación y Documentos para crear un flujo continuo de cumplimiento normativo. Al actualizar un documento (procedimiento), se activa automáticamente la necesidad de formación y cualificación, garantizando que el rendimiento y las auditorías reflejen siempre la versión más actualizada de su operación.
TTodo lo que necesitas para gestionar la formación obligatoria y la cualificación de los empleados
Centraliza toda la información de cualificación en una única base de datos, eliminando hojas de cálculo paralelas al importar su historial de formaciones anteriores. Cree matrices automáticas que integren puestos, procesos y requisitos normativos para supervisar las carencias de competencias en tiempo real. Al unificar las pruebas pasadas y actuales, su operación garantiza el cumplimiento total y está siempre preparada para cualquier auditoría.
No vuelva a perderte los plazos de los cursos de reciclaje obligatorios. El sistema controla la validez de los cursos y envía alertas automáticas antes de que caduquen.
Mantenga registros de formación, certificados y el historial completo de los empleados en un único sistema, con documentación verificable para las normas ISO 9001, ISO 45001 y las normas reglamentarias.
Visualiza en tiempo real el porcentaje de empleados cualificados, las formaciones vencidas o a punto de vencer y las carencias de cualificación por área o función. De este modo, podrás actuar antes de que el problema se convierta en un incumplimiento.
Integre la formación con los módulos de Competencias, Educación y Documentos para crear un flujo continuo de cumplimiento normativo. Al actualizar un documento (procedimiento), se activa automáticamente la necesidad de formación y cualificación, garantizando que el rendimiento y las auditorías reflejen siempre la versión más actualizada de su operación.
Lo que dicen nuestros clientes
Qualiex es un sistema en el que nunca te sentirás desamparado, porque siempre contarás con la ayuda de los profesionales de ForLogic.
La propia implantación de Qualiex nos ha reportado una ventaja, ya que nos ha permitido optimizar la base de documentos y, a partir de ahí, controlarlo todo.
El criterio más importante a la hora de elegir Qualiex fue la facilidad de uso del sistema, que es muy buena y nos ofrece todo lo que necesitamos para nuestro sistema de gestión.
Conocemos varias herramientas disponibles en el mercado, pero vemos lo que distingue a Qualiex, tanto en la atención al cliente como en su funcionalidad
Con Qualiex, su empresa consigue un control total, reduce los riesgos y garantiza el cumplimiento de las normas, las exigencias de los clientes y la legislación. Proteja su reputación, conserve el conocimiento de la organización y evite repercusiones financieras.
La gestión de la formación es el proceso de planificar, llevar a cabo, supervisar y evaluar las actividades de formación que realizan los empleados de una organización. Su objetivo es garantizar que las personas desarrollen las competencias necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente y cumplir con los requisitos de la empresa.
La gestión de la formación consiste en identificar las necesidades de formación, planificar los cursos, registrar las asistencias, evaluar los resultados y hacer un seguimiento de la evolución de los empleados. Un proceso estructurado permite alinear el desarrollo de los equipos con los objetivos de la organización.
Las formaciones contribuyen a la estandarización de las actividades, a la reducción de errores, al aumento de la productividad y al cumplimiento de los requisitos normativos. Además, ayudan a garantizar que los empleados cuenten con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones con calidad.
La matriz de competencias es una herramienta que se utiliza para identificar las competencias necesarias para cada puesto y evaluar el nivel de cualificación de los empleados. Ayuda a identificar las lagunas de conocimiento y a orientar las acciones de desarrollo profesional.
La norma ISO 9001 establece que las organizaciones deben determinar las competencias necesarias para las personas que realizan actividades bajo su control, garantizar que estas sean competentes en función de su formación, capacitación o experiencia, y conservar pruebas de dichas competencias.
Un software de gestión de la formación es una solución que centraliza la información sobre cursos de formación, competencias, evaluaciones y el historial de los empleados. Facilita la planificación, el seguimiento y la acreditación de las acciones de desarrollo llevadas a cabo por la organización.
Un sistema de gestión de la formación automatiza los controles, centraliza los registros y facilita el seguimiento de las competencias de los empleados. Esto reduce el uso de hojas de cálculo, mejora la trazabilidad de la información y facilita la toma de decisiones sobre el desarrollo del personal.
Sí. El módulo de Competencias de Qualiex permite gestionar la formación, las evaluaciones, la experiencia y las habilidades de los empleados en un único entorno, lo que facilita el seguimiento del desarrollo profesional y la gestión de las competencias de la organización.
Sí. El sistema mantiene un registro de las formaciones realizadas, las evaluaciones y la evolución de los empleados a lo largo del tiempo, lo que permite realizar consultas rápidas y proporciona datos importantes para las auditorías y los procesos de gestión.
Qualiex centraliza los registros de competencias, formación y evaluaciones, lo que facilita el mantenimiento de la documentación exigida por la norma. Además, permite realizar un seguimiento del desarrollo de los empleados y demostrar de forma organizada que la organización está gestionando adecuadamente sus competencias.
